学院召开2016年人事工作例会

3月9日下午，人事处组织召开了2016年人事工作例会。学院院长刘吉成出席并主持会议，各院、部、处、附属医院行政负责人，各教学、科研、教辅单位办公室主任及附属医院人事科长等参加会议。

会上，人事处副处长齐占朋就2016年46项人事相关工作进行了介绍，并布置了师资队伍建设“十三五”规划、岗位分级管理网络平台填报、公开招聘、工资兑现、专业技术职务评聘以及文件修订等工作。人事处处长孙迎春介绍了学院第一轮岗位分级管理设置概况，对人才档案审核、公开招聘和工资改革等整体情况进行了说明，通报了东北师大外语提高班和学院口语培训班取得的成效，重点阐述了“十三五”师资队伍建设目标，建议各部门在人员录用上注重数量控制和结构调整。同时，公布了人事处分工，传达了上级主管部门发布的关于编制冻结、加强职称评审监督等相关文件精神。

学院院长刘吉成在总结讲话中指出，“十三五”期间要更加重视师资队伍建设，加大人才引进投入，积极搭建平台，确保人才引得来、留得住、用得好，做到事业留人、感情留人；同时要进一步完善岗位分级管理和职称评审体系，使岗位分级管理逐步实现规范化、常态化，确保按照上级主管部门要求落实相关工作；各职能部门负责人及附属医院院长要落实人才建设主体责任，在公开招聘时要控制行政管理人员数量，职能划分做到分工不分家，提高工作效率，减少人事代理和科研助理招聘数量，确保人员配置合理，精简高效。

（人事处2016年3月10日供稿）

学院院长刘吉成讲话

会议现场