我校举办2018届卒业生冬季供需晤面洽谈会

为进一步拓宽就业市场，为卒业生提供更多的就业机会，12月28日上午，我校2018届卒业生冬季供需晤面洽谈会在体育馆举行。本次洽谈会重要针对考研门生和其他2018级未就业卒业生，来自黑龙江、吉林、辽宁、天津、北京、上海、广州等多个省份的324家用人单位，为我校门生提供了研发、技术、管理、贩卖、翻译、设计等就业岗位。约有8000余名门生来到现场，投递简历2万余份，投递量以管理、技术和金融领域居多。

我校党委副书记丁宏走访了洽谈会现场，了解现场正在进行雇用的用人单位的需求，并扣问了2018届卒业生的求职情况。丁宏副书记指出，通过大型雇用会，不仅能为全校未就业门生搭建平台，加强门生自动就业的意识，还能巩固黉舍已有的就业基地，开拓新的雇用市场，给门生增长更多选择机会。她透露表现，黉舍作为就业单位，在以门生为本的基础上，将努力让更多企业进入黉舍，把握好用人单位的质量和数量，全力以赴为门生服务。同时，她要肄业校就业工作相干负责人进一步增强对门生的学业就业引导，帮助门生顺利完成学业、实现就业，举办好各条理雇用会，积极指导门生树立精确的学习观、成才观、就业观、创业观。

洽谈会现场，同窗们积极与用人单位沟通，就所关心的题目进行了解。在选择工作地点上，同窗们对北京、上海等一线城市的热情只增不减，盼望回到家乡工作的同窗也不在少数；在选择工作行业上，大部分同窗盼望能找到与大学所学专业对口的工作，其中还有一部分大三的同窗，盼望提前了解就业形势，早做预备。对于用人单位来说，技术类企业比较正视实践经验与实践能力，电商类企业更正视门生的专业知识与语言能力，而管理类企业则比较注重团队合作与沟通和谐能力。更多的企业盼望雇用到社交能力强，处事能力强，责任心强的求职者。

本次洽谈会周全实现信息化，企业和门生通过关注微信公众号“黑大就业”报名体系进行注册，门生注册成功后能线上欣赏企业需求信息并在线投递简历，实现了在线沟通互动交流。雇用会结束后，企业和门生仍可在线交流。企业和门生凭体系生成二维码参会，周全实现了“互联网+就业”模式。同时，会场消息发布厅内设立了“就业引导工作站”，我校就业工作负责先生及各学院指点员向前来咨询的门生提供简历引导、面试技巧、就业政策、就业派遣等方面题目的解答和引导。

据悉，此次洽谈会是2017年黉舍举办的最后一场大型雇用会。从9月份雇用季开始，我校针对2018级卒业生已成功举办雇用会366场，其中大型雇用会2场，行业地域雇用会30场，专场雇用会334场。至此，我校2017年卒业生雇用会工作接近尾声。